Déplier le sommaire Replier le sommaire
Qu’est-ce qu’une plateforme e-learning ?
La technologie permet aujourd’hui d’apprendre de nouvelles choses et de mettre à jour ses connaissances depuis chez soi ou à son poste de travail. L’accès au Web est devenu accessible à tous, ce qui permet à chacun de se former en ligne. Les plateformes e-learning offrent cette possibilité de formation en ligne, permettant une totale mobilité dans l’apprentissage.
Définition
L’e-learning est un mode d’apprentissage en ligne qui utilise la technologie du réseau pour diffuser et partager les connaissances. Il s’agit d’une modalité de formation à distance, accessible à tous et pour tous les domaines. Les plateformes e-learning sont des outils pédagogiques interactifs qui permettent aux collaborateurs d’une entreprise de suivre des formations à distance, à leur propre rythme. Ces plateformes peuvent être considérées comme un système de gestion de contenu, un logiciel de gestion de la formation en ligne, un système d’apprentissage assisté par ordinateur ou une communauté virtuelle d’étudiants, de tuteurs et de professeurs.
Principe de fonctionnement
Sur une plateforme e-learning, il y a un groupe d’apprenants et un formateur à distance. Les cours peuvent prendre différentes formes : écrits, vidéos, QCM, tests, exercices. Des compléments pédagogiques tels que des photos, des schémas ou des études de cas sont également proposés. La plateforme favorise le travail collaboratif et chaque entité a son rôle : l’apprenant consulte et télécharge les formations en ligne, puis réalise les exercices et les transmet au formateur via la plateforme ; l’enseignant assure un suivi en ligne en communiquant individuellement ou en groupe avec les stagiaires.
Système d’évaluation
Une plateforme e-learning est accessible en se connectant avec des identifiants personnels fournis par l’entreprise. Les formations en ligne ont un format et une durée différents de la formation classique, avec un contenu attractif. Chaque module se termine par un quizz d’évaluation pour valider les compétences acquises par l’apprenant.
Avantages d’une plateforme e-learning
Les plateformes e-learning offrent de nombreux avantages, permettant aux collaborateurs d’entreprise de se passer de contraintes pédagogiques. Ces formations en ligne sont efficaces sur le plan pédagogique, rapides à mettre en œuvre et adaptées à un grand nombre d’individus parlant différentes langues et provenant de différents pays.
À lire Lithothérapie : conseils pour se lancer dans le commerce
Inconvénients
Cependant, le digital learning ne peut pas totalement remplacer l’apprentissage en présentiel, car les interactions sociales sont essentielles. De plus, tous les apprenants n’ont pas les mêmes capacités dans la maîtrise des outils techniques, et le support utilisé n’est pas toujours adapté à toutes les matières. Le contenu des plateformes e-learning n’est pas spécifique à chaque niveau de connaissance.
Les différents types de cours réalisables sur une plateforme e-learning
Les plateformes e-learning proposent une variété de formations diplômantes ou certifiantes correspondant aux attentes des apprenants. Parmi les cours les plus populaires, on retrouve la formation gestes et postures, la formation sécurité, la formation QVT santé, la formation management RH et la formation accueil collaborateurs.
