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Le renforcement des liens entre collègues au travail
La cohésion du groupe est un enjeu essentiel pour développer l’esprit d’équipe. Depuis une quarantaine d’années, cette notion est de plus en plus répandue au sein des entreprises françaises. Le team building, concept apparu en Europe après sa création aux États-Unis, continue d’intéresser les ressources humaines. Cependant, avec l’évolution des temps et des centres d’intérêts, il est nécessaire de renouveler cet exercice qui intéresse tant les managers. Dans cet article, nous allons explorer des idées originales à mettre en place lors d’un team building.
Vers qui se tourner ?
Il existe de nombreuses façons d’organiser un événement de team building, en fonction de ce que l’on souhaite développer chez ses salariés. On peut opter pour des activités classiques telles que des épreuves de sport collectif ou se tourner vers les nouvelles technologies en proposant des jeux utilisant la réalité virtuelle. Si le team building réunit plusieurs dizaines de personnes ou si l’on souhaite déléguer l’organisation, il est préférable de faire appel à une agence événementielle, notamment si l’on réside en région Occitanie. Faire appel à des professionnels de l’organisation présente plusieurs avantages :
- Gagner du temps en déléguant l’organisation et se concentrer sur les tâches professionnelles ;
- Bénéficier d’un prestataire capable d’anticiper toutes les problématiques liées à l’organisation d’événements ;
- Garantir la sécurité, en particulier si le team building se déroule en extérieur ou comporte des activités sportives ;
- Profiter du réseau de l’agence, qui peut proposer des activités inédites en partenariat.
Grâce à leur sens de l’organisation, leur créativité et leur sens de l’émotion, les agences événementielles sont les interlocuteurs idéaux pour le team building.
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Idée n°1 : un séminaire 100 % nature
Notre première suggestion de team building nous emmène à la campagne. Il s’agit d’une excellente façon de permettre à ses équipes de prendre l’air, notamment si elles travaillent dans un bureau en ville. En choisissant un domaine viticole par exemple, il est possible de combiner des activités champêtres telles que des jeux de pistes à thème ou la découverte d’un labyrinthe végétal, avec l’accès à des salles de conférence et un atelier dégustation de vins. Alterner entre séances de travail collectif et activités en plein air saura captiver l’attention des collaborateurs.
Idée n°2 : entre le réel et le virtuel
Pour changer de registre par rapport à la suggestion précédente, il est également original de se tourner vers des activités sportives en intérieur. Depuis quelques années, des centres sportifs innovants et des salles de jeux en réalité virtuelle ont vu le jour. Dans le premier cas, il est par exemple possible de jouer au football en salle, avec une particularité : tout le monde est intégré dans une bulle gonflable transparente ! Les fous rires sont garantis pendant la séance. Si l’on souhaite plonger dans un univers plus technologique, les centres de réalité virtuelle sauront impressionner les collaborateurs. En équipant les participants d’un casque de réalité virtuelle (ou VR), le team building se déroule de manière interconnectée dans un métavers. On peut également envisager des conférences via cette technologie, qui est annoncée comme une solution d’avenir destinée à se démocratiser.
