Optimisation réseau et visibilité sur LinkedIn : conseils pour profil

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p style= »text-align: justify; »>La recherche d’un emploi qui correspond à nos attentes et à nos compétences est devenue de plus en plus complexe ces dernières années. La spécialisation croissante a créé une concurrence féroce, obligeant les demandeurs d’emploi à se démarquer dans une mer de candidatures. C’est là qu’intervient LinkedIn, un réseau social professionnel numérique qui est devenu un outil essentiel dans la recherche d’emploi.

LinkedIn vise à créer des connexions entre les acteurs d’un même réseau professionnel ou à en créer de nouveaux. Grâce à cette plateforme, il est possible d’entrer en contact direct avec des employeurs ou des recruteurs travaillant pour des agences spécialisées en ressources humaines (connaissez-vous l’outil RH peopledoc ?). LinkedIn fonctionne comme un vaste réseau social professionnel, une toile d’araignée numérique où tous les acteurs sont connectés les uns aux autres et peuvent être mis en relation lorsque leurs profils sont similaires. Le principe de mise en réseau proposé par le site est particulièrement intéressant pour ceux qui souhaitent développer leur domaine d’activité, car il permet de connecter des collaborateurs potentiels ayant des profils exceptionnels.

Créez un profil attractif pour augmenter votre visibilité

Prospecter sur un réseau social n’est pas si simple. Les recruteurs ne vous connaissent pas et ne peuvent se fier qu’aux informations que vous fournissez sur votre profil, qui peut être considéré comme une vitrine. Il est donc essentiel de le soigner et de le rendre le plus attractif possible. Tout d’abord, assurez-vous de fournir des informations vérifiables et véridiques. Inventer des informations ne fera que desservir votre profil. Ensuite, utilisez une photo professionnelle et rédigez un résumé détaillé pour mettre en valeur votre profil.

La première section que les visiteurs liront sur votre profil est le « Résumé ». Elle doit contenir une synthèse de votre parcours professionnel, de vos expériences et de vos aspirations. Elle doit également refléter votre situation sur le marché de l’emploi : êtes-vous en veille, en poste ou en recherche active ? Pensez également à choisir un titre professionnel accrocheur et à insérer des mots-clés dans toutes les parties de votre profil LinkedIn.

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Faites partie du réseau LinkedIn

Même au sein de LinkedIn, il n’est pas facile d’être visible pour les recruteurs. Il peut donc être avantageux de solliciter des recommandations. Elles renforcent votre crédibilité et optimisent votre profil, car ce sont des personnes influentes qui vont élargir votre réseau dès le départ. Lors de la rédaction de vos recommandations, ne vous limitez pas aux personnes avec lesquelles vous travaillez au quotidien ou à vos anciens collègues. Sollicitez également vos clients, vos partenaires ou même vos fournisseurs.

LinkedIn est un réseau social qui vous permet de mettre en valeur votre personnalité auprès de la communauté. Publiez du contenu média sur votre page LinkedIn pour partager vos réalisations, présenter votre entreprise, des études ou encore des articles que vous avez rédigés. Les formes de médias sont variées : vidéos, présentations Slideshare, liens vers des sites web, etc. Enfin, une fois votre profil optimisé, publiez régulièrement du contenu pour augmenter votre visibilité. Sans inonder votre réseau, il est intéressant de partager les informations que vous avez trouvées dans votre veille sur votre domaine d’expertise. L’aspect contenu du réseau prendra de plus en plus d’importance à l’avenir. N’oubliez pas non plus d’interagir avec les autres utilisateurs : engagez la discussion, échangez des idées, débattez… de manière naturelle. Votre réseau se construit dans le temps, nourrissez-le et enrichissez-le régulièrement. Ne le faites pas seulement lorsque vous cherchez à changer de poste ! LinkedIn accorde de plus en plus d’importance à la dimension sociale, à la discussion et au contenu. Profitez-en. Réactivez régulièrement votre réseau. L’objectif principal de LinkedIn est de connecter les utilisateurs entre eux. Il est donc important de jouer le jeu : répondez aux demandes de contact, envoyez-en vous-même, échangez avec les autres utilisateurs. Plus vous êtes actif, plus vous serez suggéré à d’autres personnes. Pensez à animer votre réseau en partageant des articles de presse, en partageant des actualités liées à votre secteur d’activité ou susceptibles d’intéresser vos contacts. De plus, pensez à recommander vos pairs, et ils feront de même pour vous. Bien que les recommandations de compétences soient généralement automatiques et donc peu importantes, les recommandations écrites de vos supérieurs hiérarchiques ou d’anciens managers auront un impact sur la qualité de votre profil. Elles sont très importantes car les mots des autres résonneront encore plus auprès des lecteurs. Les recommandations ne seront pertinentes que si elles sont nombreuses. Plus vous en aurez, mieux ce sera pour vous et meilleures seront vos chances d’être recruté ou de trouver des employés de qualité.