Réussir CV en ligne avec modèle d’outils.

Lors des processus de recrutement, la sélection des CV est une étape cruciale. Plusieurs éléments sont pris en compte, notamment le visuel du CV. Les Ressources Humaines peuvent valider ou non un CV en fonction de ses couleurs, de sa disposition et de son modèle. Aujourd’hui, il existe de nombreux modèles de CV en ligne faciles à télécharger et à utiliser.

Les avantages des modèles de CV

Dans les années 90, chacun créait son CV selon ses propres envies. Les modèles étaient classiques, avec une photo imprimée sur une feuille blanche et des informations personnelles et professionnelles en noir. Au fil du temps, les CV sont devenus de plus en plus sophistiqués. L’esthétique du curriculum vitae peut désormais être un critère d’élimination dès les premières étapes du recrutement. Afin de se démarquer, il est nécessaire de soigner l’apparence de son CV. Cependant, tout le monde n’a pas les compétences d’un infographiste, c’est pourquoi les modèles de CV sont très utiles. De nos jours, il est possible de trouver des modèles de CV en ligne gratuits ou payants, voire même de faire réaliser un CV personnalisé.

Comment choisir son modèle de CV ?

Il existe de nombreux modèles de Curriculum Vitae disponibles sur internet. Le choix du modèle est donc une décision stratégique qui dépend de plusieurs critères :

• Le secteur d’activité : certains secteurs sont plus exigeants que d’autres en termes de présentation. Par exemple, dans les métiers de la photographie ou de l’infographie, les compétences doivent se refléter directement sur le CV. Si vous ne savez pas quelle est la tendance dans votre secteur, il est préférable de choisir un CV basique.
• Le poste recherché : pour les postes en communication, en marketing ou en commerce, il est préférable d’opter pour un CV aéré avec peu d’informations techniques. Pour les métiers de l’informatique, il est recommandé de choisir un modèle de CV permettant de détailler les projets réalisés. Pour les postes de direction, un Curriculum sobre est préférable.
• La personnalité : le CV étant le reflet de la personnalité du candidat, il est important de choisir un modèle qui correspond à sa propre identité, que ce soit au niveau des emplacements, du design, des couleurs, etc.

Il est conseillé de prendre en compte ces trois critères et de faire le tri parmi les modèles disponibles.

Les couleurs de CV les plus en vogue

Le bleu, une couleur polyvalente

Le bleu est la couleur la plus utilisée dans tous les domaines d’activité. Elle évoque l’action, la justice et la fidélité. Il est possible de choisir un ton de bleu indigo pour un aspect sombre, ou un bleu azur pour un aspect plus clair. Il est préférable d’éviter les bleus électriques qui peuvent être agressifs pour les yeux.

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Le rouge, une couleur passionnée

Le rouge symbolise la passion et l’énergie. Il est possible d’utiliser différentes nuances de rouge, en veillant à n’en choisir qu’une seule que l’on pourra associer au blanc par exemple. Les touches de rouge doivent être réservées aux parties importantes du CV. Il est déconseillé d’utiliser le rouge comme fond.

Le marron, une couleur naturelle

Le marron est une couleur qui évoque la nature et la neutralité. Il peut être associé à d’autres tons de marron ou à de l’orange, mais avec modération. Cette couleur convient aussi bien aux hommes qu’aux femmes. Elle est très utilisée actuellement, mais il est important de ne l’utiliser que pour encadrer ou pour la couleur des polices.