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Une entreprise qui a besoin de renouveau
Après 15 ans à la tête de votre entreprise, vous avez réussi à maintenir une dynamique et à atteindre le sommet. Votre expérience est précieuse et personne ne remet en question votre capacité à maintenir cet équilibre parfait en entreprise. Cependant, vous avez remarqué que vos managers commencent à être submergés par le quotidien et que cela se traduit par de mauvais résultats. En vous penchant davantage sur la question, vous réalisez qu’ils ont besoin d’un regain d’énergie. C’est l’occasion pour vous de leur proposer une formation qui les remettra sur pied.
Adaptation à un monde en constante évolution
Vous avez également remarqué que les temps ont changé, tout comme les habitudes, les modes de pensée et les individus en général. Vos managers vous l’ont confirmé lorsque vous leur avez posé la question. Les équipes qu’ils dirigent ont effectivement beaucoup changé, notamment au niveau de la mentalité. Beaucoup d’entre eux ne supportent plus le rapport de subordination et ne veulent plus être sous les ordres d’un supérieur hiérarchique. La nouvelle génération recherche davantage d’autonomie et veut obtenir rapidement des résultats. Face à ces retours, vous, en tant que directeur expérimenté, sentez qu’il est temps de proposer un coaching à vos managers. Vous anticipez les changements nécessaires avant qu’il ne soit trop tard. Vous et vos managers êtes conscients qu’il n’est plus possible de diriger une équipe comme avant et qu’il est temps de changer les choses avant que la situation ne se détériore davantage.
Le rôle du coach manager
Alors que les managers sont chargés de diriger et gérer leurs équipes pour atteindre les objectifs fixés, le coach manager est là pour les remotiver. Il les responsabilise et les amène à réfléchir sur leurs méthodes et leur travail, tout en respectant ce qui a déjà été fait. Il est rare que tout soit à jeter, car la plupart du temps, les managers sont extrêmement compétents. Parfois, ils ont simplement besoin d’être reboostés, et c’est là que le coach manager intervient.
Faire grandir l’équipe
En travaillant de cette manière, le coach manager remobilise les troupes et permet à tout le service concerné de progresser. Il encourage les managers à gagner en autonomie et à développer leur sens des responsabilités. Le coach manager est disponible pour les managers coachés qui peuvent lui demander de l’aide ou des conseils en fonction des situations qu’ils rencontrent dans leur quotidien professionnel.
