Conditions d’attribution d’une IMP

L’Indemnité pour Mission Particulière (IMP) est un supplément financier attribué aux enseignants pour toutes les missions qui ne font pas partie de leurs obligations réglementaires de service. Cela inclut la coordination de la discipline, le développement d’activités culturelles, les tutorats, etc. Ces tâches font partie intégrante du travail des enseignants, c’est pourquoi une indemnisation a été mise en place. Cet article aborde les conditions pour bénéficier d’une IMP.

Qu’est-ce qu’une indemnité pour mission particulière?

Une indemnité pour mission particulière (IMP) est une forme de rémunération accordée à une partie du personnel enseignant en France. Ce dispositif a été mis en place en 2015. Il s’agit d’une prime versée aux enseignants pour les missions autres que l’enseignement, telles que la coordination de la discipline, le tutorat, le rôle de référent culture, etc. L’IMP est un montant forfaitaire qui est le même pour tous les grades et échelons, seule la charge de travail diffère.

De plus, ce montant peut être divisé en 2 ou 4 parties, selon la convenance du chef d’établissement et avec l’accord du conseil d’administration. Ce nouveau système remplace les anciennes heures supplémentaires ou décharges horaires.

Comment fonctionne l’IMP?

Au niveau académique

Les enseignants désignés reçoivent une lettre de mission qui définit les tâches et les conditions à remplir. C’est sur la base de ces critères que la charge de travail est évaluée et que le taux de l’IMP est défini. Le chef d’établissement est responsable de la désignation des enseignants concernés et du taux d’indemnisation.

Au niveau de l’établissement

Le chef d’établissement doit présenter toutes les modalités de mise en place de l’IMP au conseil d’administration. En général, cette procédure a lieu entre février et juin, avant la rentrée scolaire. La répartition de l’enveloppe académique d’IMP est ensuite déterminée selon les critères ministériels.

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Quelles sont les modalités pour bénéficier d’une IMP?

Les taux d’IMP sont forfaitaires et versés annuellement: 312,50 euros, 625 euros, 1 250 euros, 2 500 euros et 3 750 euros. Le montant varie en fonction des missions attribuées et de la charge de travail de chaque enseignant. Il s’agit d’une indemnité fonctionnelle, c’est-à-dire que le taux ne varie pas en fonction des bénéficiaires.

Le paiement du montant se fait à partir du mois de novembre, une fois que les missions ont été accomplies pendant l’année scolaire en cours.

Pour quelles missions est attribuée l’IMP?

Les missions éligibles à l’IMP sont énumérées dans l’article 6 du Décret n°2015-475 du 27 avril 2015.

Coordonner la discipline

La coordination de la discipline englobe plusieurs missions, telles que l’animation du travail pédagogique, la coordination des matériels et équipements liés à la discipline, la mise en place de projets disciplinaires, la contribution à l’organisation des réunions d’enseignement, etc. Le taux annuel est de 1 250 euros, mais peut être réduit à 625 euros ou augmenté à 2 500 euros en fonction de la charge de travail.

Coordonner les activités sportives, artistiques et culturelles

Le coordinateur d’activités physiques est chargé d’organiser toutes les activités sportives, artistiques et culturelles de l’établissement, de la planification à la gestion des équipements nécessaires. Le taux annuel est de 1 250 euros, mais il passe à 2 500 euros si l’établissement compte plus de 4 professeurs d’EPS à plein temps.

Assurer le fonctionnement du cycle enseignement

La gestion du cycle enseignement consiste à identifier, promouvoir et accompagner les projets pédagogiques. Elle comprend également la coordination du travail éducatif pour la remise à niveau du personnel enseignant. Le taux d’IMP est de 1 250 euros, mais peut varier en fonction de la charge de travail. Dans des cas exceptionnels, il peut atteindre 3 750 euros.

Assurer le tutorat des élèves

Le tutorat consiste à guider et accompagner chaque élève dans son orientation scolaire et son parcours. Il inclut un suivi tout au long de la scolarité en fournissant les ressources nécessaires. Le taux annuel est de 312,50 euros ou 625 euros selon la mission.

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