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La multi-potentialité est un terme éducatif et psychologique qui décrit un schéma que l’on retrouve chez les individus doués intellectuellement. Ces personnes ont souvent des intérêts diversifiés dans de nombreux domaines et sont capables de réussir dans différentes entreprises ou professions. Cependant, elles sont souvent confrontées à des décisions uniques résultant de ces choix.
Ces individus sont également connus sous d’autres noms tels que « polymathes », « scanners », « généralistes » ou « multi-passionnés ». Ils sont caractérisés par leur capacité à avoir des connaissances approfondies dans de nombreux sujets différents.
Selon ma propre définition, un multi-potentialiste est une personne qui possède de nombreux intérêts et qui s’engage dans des activités créatives. Contrairement aux spécialistes, ils n’ont pas de « véritable vocation ». Leur destin est de suivre différentes voies, soit séquentiellement, soit simultanément.
Les multi-potentialistes s’épanouissent en apprenant, en explorant et en maîtrisant de nouvelles compétences. Leur capacité à rassembler des idées disparates de manière créative en fait des innovateurs et des résolveurs de problèmes incroyables. Leur curiosité insatiable les pousse à absorber rapidement de nouvelles compétences et à devenir une véritable mine d’informations.
L’aspect le plus préoccupant de la multi-potentialité est l’ennui. Une fois qu’ils ont appris tout ce qu’ils devaient apprendre sur un sujet particulier, ils commencent à s’ennuyer et cherchent de nouvelles opportunités. Pour eux, passer à autre chose est une façon de progresser et de continuer à se développer.
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Malheureusement, la société moderne ne valorise pas ou ne reconnaît pas toujours la multi-potentialité. Elle qualifie souvent ce comportement de frivole et immature. Cependant, pour les multi-potentialistes, dire au revoir à une passion pour en explorer une nouvelle est le reflet de leur nature profonde. C’est leur don.
La multi-potentialité n’a pas toujours été mal vue par la société. À l’époque de la Renaissance, elle était même considérée comme l’idéal. Les hommes de la Renaissance étaient des personnes bien éduquées ou qui excellaient dans de nombreux domaines. Ils croyaient en leur capacité à tout faire s’ils le voulaient. Ils embrassaient toutes les connaissances et développaient leurs capacités aussi pleinement que possible.
De nombreux multi-potentialistes ont marqué l’histoire et ont apporté des contributions significatives à la société. Parmi les plus célèbres, on peut citer Léonard de Vinci, Thomas Jefferson, Benjamin Franklin, René Descartes, Isaac Newton et Aristote. Cependant, l’histoire étant principalement écrite par des hommes, il y a un manque notable de femmes multi-potentialistes. Cependant, des femmes comme Maya Angelou, Gloria Steinem, Laura Ingalls Wilder et Eleanor Roosevelt ont également embrassé leur multi-potentialité et ont laissé leur marque dans le monde.
Les multi-potentialistes ont une façon unique de penser et d’agir. Leur polyvalence leur permet d’inspirer de vastes mouvements et de faire des contributions sociales importantes. Ils sont les créateurs et les innovateurs qui changent le monde.
La multi-potentialité : une diversité d’intérêts et de talents
L’ennui : une conséquence de la multi-potentialité
La multi-potentialité à l’époque de la Renaissance
Les multi-potentialistes qui ont changé le monde
